exclusão

Depois de duas aplicações do Módulo IV, retomamos a repescagem do Módulo I. Recebemos postos que estão abertos a mais de um ano. Recebemos uma turma média em quantidade (18 pessoas), mas grande na qualidade das discussões e produção do trabalho. Para o primeiro dia, duas alterações: a apresentação da caixa de ferramentas e o world café.

“Eu Diego gostei muito da capacitação. Foi muito legal aprender coisas que vão trazer benefícios para minha vida. Irei usar aquilo que aprendi e ganhar mais conhecimento para minha vida e material para o dia-a-dia.”

"Ganhei mais confiança." (avaliação do módulo I 26 e 27 de agosto - anônimo)

O mais rico do meu trabalho no Programa de Formação Continuada é trabalhar diretamente com os monitores. Toda vez que sou escalado para uma capacitação (e já tinha quase um mês que isso não acontecia) fico muito motivado. Vejo quais são os postos que vem, como estão suas taxas de ocupação, recolho material extra, faço o planejamento dos dois dias e sigo pra o Parque da Juventude.

O Acessa está expandindo suas operações. São 120 novos postos que estão chegando. Consequentemente, mais monitores novos para participar de nosso projeto. E assim, estamos um uma "leva" constante de novas capacitações.

Na semana passada participei da minha primeira experiência com essas novas cidades. Durante a preparação, pensei em fazer algo diferente: ao invés de usarmos durante a dinâmica da inclusão as frases e afirmações que tradicionalmente já usamos, trazer algo pra estimular mais o raciocínio.